Der Rat der Weisen: Die beste Strategie für die Jobsuche

„Der Rat der Weisen“ von Bewerbung.com ist eine Gruppe hochkarätiger Personal- und Karriereexperten, die im wöchentlichen Wechsel eine wichtige Frage rund um Bewerbung, Gehalt und Karriere beantworten. Unser Weiser Bernd Slaghuis* widmet sich in dieser Folge um eine zentral wichtige Frage:

"Herr Slaghuis, wie gehe ich meine Jobsuche strategisch richtig an?"

Bernd Slaghuis: Die Basis für eine erfolgreiche Jobsuche ist die richtige Haltung. Sind Sie noch in der Fluchthaltung „Ich muss da raus!“ oder sind Sie neugierig und freuen sich auf das Neue? Zielgerichtet nach der nächsten Stelle können Sie nur dann suchen, wenn Sie wissen, wohin Sie Ihre Suche führen soll – nicht wovon weg. Schließen Sie mit dem alten Job ab und lenken Sie Ihr Denken und Handeln auf die Zukunft. Manchmal geht das nicht von heute auf morgen. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Gefühle und Gedanken zu sortieren, denn als trauerndes Opfer wird die Jobsuche zur Bestrafung.

Sammeln Sie erst neue Kraft, um gestärkt mit Lust auf Ihre Ziele in die Zukunft blicken zu können. Je genauer Sie wissen, wonach Sie im Dschungel der Stellenausschreibungen suchen, umso treffsicherer sind die Suchergebnisse: Welche Job-Titel beschreiben Ihre Zielpositionen am besten? Welche Branchen und Arbeitgeber interessieren Sie? Startup, Mittelstand oder Großkonzern - und in welcher Region? In welcher Arbeitsumgebung fühlen Sie sich wohl? Wie sollten der Chef und die Kollegen sein, und was ist Ihnen sonst noch besonders wichtig? Viele Bewerber fokussieren sich zu stark darauf, ob sie mit ihrem Fachwissen und den Berufserfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Sie verlieren dabei die eigenen Bedürfnisse und Ziele aus dem Blick. Schreiben Sie auf, was Ihnen bei der Wahl des nächsten Arbeitgebers wichtig ist und gleichen diese Punkte mit den einzelnen Positionen ab. So stellen Sie sicher, dass Sie sich bei der Jobsuche nicht selbst untreu werden und blind das erstbeste Angebot annehmen.

"Seien Sie auf Jobsuche nicht zu kritisch mit sich selbst"

Suchen Sie tief und breit! Googeln Sie nach passenden Jobbörsen. Das ist besonders sinnvoll, wenn Sie Stellen nach Regionen, Branchen oder Studiengängen suchen. Beziehen Sie auch andere Kanäle mit ein: Business-Netzwerke, regionale Karrieremessen, Recruiting-Veranstaltungen von Arbeitgebern, Headhunter und Personalvermittler, und natürlich Ihr eigenes persönliches Netzwerk. Entscheiden Sie auch, wie sichtbar Sie als Jobwechsler sein möchten. Bei der Stellensuche selbst erlebe ich viele Bewerber, die zu schnell für sie interessante Positionen verwerfen, weil sie nicht alle der genannten Anforderungen erfüllen. Mein Tipp: Schicken Sie Ihren inneren Kritiker in Urlaub! Sammeln Sie alle spannend klingenden Stellen, die Ihre Suchkriterien gut erfüllen und von denen Sie glauben, den Anforderungen gewachsen zu sein. Mit der richtigen Bewerbungsstrategie gelingt es Ihnen vielleicht, auch mit Ihrem Lebenslauf das Interesse der Gegenseite zu wecken. Denn auch manche Arbeitgeber wissen bei der Stellenausschreibung gar nicht so genau, wen sie wirklich suchen.

*Der Weise: Karriere- und Business-Coach Dr. Bernd Slaghuis (www.bernd-slaghuis.de) ist Experte für berufliche Neuorientierung, Bewerbung und gesunde Führung. Als Vorstandsassistent und ehemalige Führungskraft kommt er aus der Praxis. Der Systemische Coach und promovierte Ökonom steht für ein neues Karriere-Verständnis. Seit 2011 arbeitet er in seinem Kölner Büro mit Angestellten und Führungskräften an ihren nächsten Schritten im Beruf und mit Bewerbern an ihrer individuellen Bewerbungsstrategie. Sein Blog „Perspektivwechsel“ zählt zu einem der meistgelesenen Karriere-Blogs in Deutschland. Er ist XING Branchen-Insider, Kolumnist und Gastautor für diverse Karriere- und Management-Magazine. Slaghuis hält deutschlandweit Vorträge, moderiert Workshops und gibt Seminare.

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