XING-Studie: Das muss der neue Job bieten

Die lebenslange Treue zur Firma scheint der Vergangenheit anzugehören: Für viele Deutsche besteht in diesem Jahr offensichtlich Anlass, über die Karriere nachzudenken. Zwar sind 85 Prozent der Befragten einer Xing-Studie zufrieden mit ihrem Job, trotzdem stufen sich 32 Prozent als grundsätzlich wechselbereit ein. Woher kommt diese hohe Wechselbereitschaft? Die Umfrage sei ein Zeichen „für ein neues Selbstbewusstsein der Berufstätigen“, sagt David Vitrano von XING E-Recruiting. In Zeiten von Fachkräftemangel und Wertewandel müssten sich die Unternehmen darauf einstellen, mehr zu tun, um Talente zu finden und zu halten. Bei der Jobauswahl sind für die Deutschen vor allem die klassischen Rahmenbedingungen wichtig, wie die unten stehende Grafik unseres Kooperationspartners Statista zeigt. Für 85 Prozent ist das Gehalt entscheidend, 81 Prozent legen Wert auf einen guten Kollegenzusammenhalt, für 74 Prozent ist ein gutes Vorgesetztenverhalten ausschlaggebend. Für jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wichtiger, während Jobsuchende mit Kindern mehr wert auf einen kurzen Arbeitsweg und flexible Arbeitszeiten legen. 

Service-Info: Suchen Sie auch eine neue Herausforderung? Sehen Sie sich doch einmal im XING Stellenmarkt um. Geben Sie einen Jobtitel sowie eine Stadt in die Suchfelder ein und legen Sie – falls gewünscht – einen Umkreis fest, in dem Sie suchen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Jobsuche nach Ihren persönlichen Wünschen zu gestalten: Egal, ob Sie einen Arbeitgeber mit familienfreundlichen Bedingungen suchen, die Möglichkeit für Home-Office oder Bonus-Zahlungen – setzen Sie Filter zu genau den Arbeitgebervorzügen, die Ihnen bei der Jobauswahl besonders wichtig sind. Und als XING Premium-Mitglied können Sie die Stellen sogar nach Gehalt filtern. So sehen Sie gleich die Jobs, die wirklich zu Ihnen passen.