Alle ein bis zwei Jahre kannst Du eine Gehaltserhöhung aushandeln, so die Faustregel. Doch Gehaltsverhandlung trotz Krise? Das klingt in Deinen Ohren vielleicht unrealistisch oder sogar dreist. Ist es aber nicht. Denn mit folgenden Tipps kann das Plus an Geld trotz Krise gelingen. 

Frauen verdienen auch in der heutigen Zeit noch weniger als Männer. EU-weit lag der so genannte Gender Pay Gap im Jahr 2017 bei 16 Prozent, wie diese Statistik zeigt.  

So lange Frauen noch immer weniger verdienen als Männer, ist es mit der Gleichstellung nicht weit her. Mehr über Geld zu sprechen soll helfen, sagt eine Finanzexpertin. Aber wie stellt man das an? 

Ostdeutsche verdienen immer noch deutlich weniger als Westdeutsche, unabhängig von der Qualifikation. Die folgende Statistik zeigt den Gehaltsunterschied zwischen Ost und West nach Qualifikationsniveau. 

Das Sparen fällt den Deutschen zunehmend schwer – die Mieten steigen in den großen Städten und gleichzeitig stagnieren vielerorts die Gehälter. Ein interaktiver Vergleich von preis.de zeigt, in welchem Verhältnis das Einkommen beispielsweise zu der Nettokaltmiete, den Kosten für eine ... 

Obskorb und Kicker, Home Office und Mitarbeiterevents – gut und schön. Doch am Ende zählt das Gehalt immer noch zu den wichtigsten Motivatoren im Job. Der kununu Gehaltszufriedenheitsindex zeigt, in welchen deutschen Städten Mitarbeiter ihr Gehalt am angemessensten empfinden. 

"Money for nothin' and your chicks for free", so einfach wie im berühmten Song der Dire Straits ist es mit dem Geld verdienen in der Arbeitswelt leider nicht. Da ist es hilfreich zu erfahren, in welchen deutschen Unternehmen die Mitarbeiter mit ihrem Gehalt am zufriedensten sind. Das Ranking zur ... 

Sie waren jung und wussten es nicht besser? Oder Sie waren bisher der Meinung, der Chef wird es schon gut mit Ihnen meinen? Beim Thema Gehalt sollten Arbeitnehmer immer eine realistische Einschätzung ihres derzeitigen Marktwerts haben. Bei folgenden Anzeichen, sollten Sie daher eine ... 

Gehaltserhöhung? Ja, bitte! Doch das Gespräch mit dem Chef will gut vorbereitet sein. Die folgenden fünf Artikel zeigen auf, mit welchen Argumenten und welcher Taktik man den Arbeitgeber davon überzeugt, mehr Gehalt zu verdienen. 

Allen Bemühungen zum Trotz: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat sich in den vergangenen Jahren kaum verändert. Das kann verschiedenen Erwerbsbiografien oder einer indirekten Diskriminierung geschuldet sein – aber auch an den Frauen selbst liegen.