Wer sich beruflich weiterentwickelt, möchte für seine Leistung auch belohnt werden. Eine Gehaltserhöhung finden viele Beschäftigte attraktiv. Aber wie geht man das unangenehme Thema «Ich will mehr Geld» am besten an?
Wir wollten wissen, wie die Nutzer des Karriere-Netzwerks XING zu den Themen New Work und Gehalt stehen. Antworten bekamen wir im Rahmen der XING Gehaltsstudie 2018, bei der mehr als 12.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden.
Wer seine Ausbildung in der richtigen Branche macht, kann zum Teil mit einem deutlich höheren Gehalt rechnen als viele Uniabsolventen. Eine neue Studie listet die Tops und Flops der Einstiegsgehälter in Deutschland auf.
Der Fachkräftemangel verändert die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Bewerber können davon profitieren - mit Extraleistungen von Home Office bis Sabbaticals.
Wer nach seinem Hochschulabschluss in der richtigen Branche anheuert, verdient teilweise deutlich mehr als die Ex-Kommilitonen. Großen Einfluss auf das Gehalt hat allerdings nach wie vor auch das Geschlecht.
Wer in der Gehaltsverhandlung argumentativ geschickt taktiert, hat meist die besseren Karten, wirklich das zu verdienen, was ihm zusteht. Hier sind die besten Rhetorik-Tipps.
Die klassische Frage "Was möchten Sie bei uns verdienen?" kommt in fast jedem Bewerbungsgespräch vor. Seien Sie darauf vorbereitet. Wir zeigen Ihnen die beste Strategie für die Gehaltsverhandlung.
Und Lernen lohnt sich doch. Die Einstiegsgehälter von Uniabsolventen sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Vor allem Juristen und Ingenieure profitieren davon.
Die Lohnunterschiede in Deutschland sind riesig: Wer etwa in der Erdölverarbeitung arbeitet, verdient in der Regel mehr als drei Mal soviel wie ein Beschäftigter in einer Reinigung.
Attraktive Menschen profitieren im Job häufig von der sogenannten "Schönheitsprämie". Der Arbeitsökonom Thomas Bauer erklärt im Interview mit Bewerbung.com, was dahinter steckt.
