"Money for nothin' and your chicks for free", so einfach wie im berühmten Song der Dire Straits ist es mit dem Geld verdienen in der Arbeitswelt leider nicht. Da ist es hilfreich zu erfahren, in welchen deutschen Unternehmen die Mitarbeiter mit ihrem Gehalt am zufriedensten sind. Das Ranking zur ... 

Sie waren jung und wussten es nicht besser? Oder Sie waren bisher der Meinung, der Chef wird es schon gut mit Ihnen meinen? Beim Thema Gehalt sollten Arbeitnehmer immer eine realistische Einschätzung ihres derzeitigen Marktwerts haben. Bei folgenden Anzeichen, sollten Sie daher eine ... 

Gehaltserhöhung? Ja, bitte! Doch das Gespräch mit dem Chef will gut vorbereitet sein. Die folgenden fünf Artikel zeigen auf, mit welchen Argumenten und welcher Taktik man den Arbeitgeber davon überzeugt, mehr Gehalt zu verdienen. 

Allen Bemühungen zum Trotz: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat sich in den vergangenen Jahren kaum verändert. Das kann verschiedenen Erwerbsbiografien oder einer indirekten Diskriminierung geschuldet sein – aber auch an den Frauen selbst liegen. 

Wer sich im ersten Moment über eine Gehaltserhöhung freut, erhält spätestens nach den Abzügen durch Steuern und Sozialabgaben einen kleinen Dämpfer. Doch was von der Erhöhung übrig bleibt, ist je nach Einkommensgruppe unterschiedlich. 

Mit der Berufserfahrung steigt in der Regel auch das Gehalt, das man verlangen kann – doch in einigen Berufen und Branchen kann man eine deutlich höhere Wachstumsspanne erwarten, als in anderen. 

Für Hochschulabsolventen spielen bei der Jobsuche viele Faktoren eine Rolle, das Gehalt ist einer davon. Für wen die Vergütung besonders wichtig ist, der erfährt in dieser Statistik, in welchem Bundesland durchschnittlich die besten Gehälter winken. 

Wer glaubt, dass nur mit einem Studium ein hohes Einkommen möglich ist, der irrt. Sieben Beispiele beweisen, dass man auch in einem Ausbildungsberuf ein hohes Gehalt erreichen kann. 

Die XING Gehaltsstudie 2019 zeigt: Die heutigen Arbeitnehmer sind anspruchsvoller als früher. Jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist bereit, für mehr Sinn im Job ein geringeres Gehalt zu akzeptieren. 

Die schlechte Nachricht zuerst: Eine Gehaltserhöhung zu bekommen hat wenig mit Fleiß und Leistung zu tun. Falls Sie bereits hervorragende Arbeit leisten und bislang keine Gehaltserhöhung bekommen haben, kann es eine Reihe von anderen Gründen geben. Der Artikel unseres Kooperationspartners Kununu ...