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Berufliche Netzwerke spielen für die Jobsuche heutzutage eine wichtige Rolle. Richtig genutzt, können sie Deine Abkürzung zum Traumjob sein. Hier erfährst Du, wie das gelingt.
Fast jeder Deutsche ist heutzutage in mindestens einem sozialen Netzwerk angemeldet. Weltweit beläuft sich die Zahl der Social-Media-Nutzer auf über 4,7 Milliarden – Tendenz weiter steigend (Quelle: Statista). Sie können aber nicht nur zur privaten Unterhaltung oder Vernetzung genutzt werden, sondern auch für Deine Jobsuche. Hierbei kommen vor allem berufliche Netzwerke wie XING ins Spiel, die Dir einen direkten Kontakt zu den richtigen Personen im Berufsleben ermöglichen. Egal, ob Du nur einen Austausch suchst, ob Du Dich auf Jobsuche befindest oder eigene Dienstleistungen verkaufen möchtest – es gibt vielfältige Nutzungsmöglichkeiten für solche beruflichen Netzwerke.
Falls Dir noch nicht bewusst ist, wie wichtig ein Netzwerk für Deine Karriere wirklich ist, helfen eventuell folgende Zahlen: Nur rund ein Drittel der Vakanzen werden öffentlich ausgeschrieben. Das bedeutet, dass zwei Drittel aller offenen Stellen unter der Hand vergeben werden. Um diese zu ergattern, kannst Du beispielsweise eine Initiativbewerbung schreiben. Deutlich größere Erfolgschancen bietet aber der Weg über die richtigen Kontakte, denn so musst Du nicht mehr auf Dein Glück und das richtige Timing hoffen, sondern Du kannst gezielt von Vakanzen auf dem verdeckten Stellenmarkt erfahren und Dir eine Chance darauf sichern. Beziehungen, das sogenannte „Vitamin B“ sind daher einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Deine Karriere, völlig unabhängig von Deinem Beruf oder Deiner Branche. Deshalb solltest Du ausreichend Zeit und Energie in das Networking investieren, wann und wo immer es möglich ist. Sobald Du Dich dann auf Jobsuche befindest, kannst Du dieses Netzwerk aktivieren und beispielsweise über berufliche Netzwerke weiter ausbauen.
Eventuell hast Du noch Hemmungen, fremde Personen auf beruflichen Netzwerken wie XING zu kontaktieren oder Du wusstest bislang nicht, wie wichtig diese für den modernen Arbeitsmarkt sind. Denn klassische Strategien wie Stellenausschreibungen sind immer seltener erfolgreich, sowohl aus Arbeitnehmer- als auch aus Arbeitgebersicht. Beide Seiten suchen daher nach neuen Wegen, um Vakanzen mit passenden Kandidaten zusammenzuführen. Berufliche Netzwerke sind dafür eine beliebte Anlaufstelle. Personaler suchen dort beispielsweise persönlich nach potenziellen Mitarbeitern oder die Arbeitgeber beauftragen Headhunter mit dieser Aufgabe. Andersherum ist es üblich geworden, dass auch Jobsuchende die Portale nutzen und Personaler, Abteilungsleiter oder andere Personen kontaktieren, die von einer passenden Vakanz wissen könnten. Eine Win-Win-Situation. Es gibt somit keinen Grund mehr, um Dir diese Chance entgehen zu lassen. Wichtiger als die Frage, ob Du berufliche Netzwerke nutzen solltest, ist stattdessen jene nach der richtigen Strategie.
Wie Du nun bereits weißt, gibt es zwei Möglichkeiten, um über berufliche Netzwerke Deinen Traumjob zu finden: Du kannst Dich finden lassen, indem Du Dein Profil richtig gestaltest, und Du kannst aktiv vielversprechende Kontakte aufnehmen. Gehe dafür wie folgt vor
Zuletzt ist wichtig zu wissen, dass berufliche Netzwerke auf Gegenseitigkeit beruhen. Wenn Du anderen Personen nicht hilfst, kannst Du selbst keine Unterstützung erwarten. Dein Netzwerk zu pflegen, bedeutet daher auch, Deine Hilfe anzubieten, wenn sich die Gelegenheit ergibt. Dann helfen diese Kontakte Dir gewiss gerne im Gegenzug, falls Du irgendwann auf Jobsuche bist oder ein anderes Anliegen hast. Viel Erfolg!
Veröffentlicht
18.12.2023
Author:in
Mirijam Merkoffer