Diese Benefits wünschen sich Mitarbeiter von ihren Arbeitgebern

Nur mit motivierten Mitarbeitern können Unternehmen langfristig Erfolge erzielen. Deshalb bieten Unternehmen auch eine Reihe an Benefits an, die wesentlich zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität beitragen sollen. Firmen hoffen, sich damit im Wettbewerb um die besten Talente positiv von der Konkurrenz abheben zu können. Aber sind die Benefits, die geboten werden, auch jene, die sich Mitarbeiter wünschen? Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat untersucht, welche „Extras“ gewünscht und tatsächlich geboten werden.

Die Top 3 Benefits

Die aktuelle kununu Analyse – basierend auf 55.360 Suchanfragen – zeigt, welche Angebote und Möglichkeiten heute die größte Relevanz für Jobsuchende haben: flexible Arbeitszeiten (51 %), Home-Office (33 %) sowie die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen (26 %). Die Vorzüge flexibler Arbeitszeiten sind umfassend erforscht und erprobt. Trotzdem: Der am häufigsten von deutschen Unternehmen angebotene Benefit ist ein Firmen-Parkplatz (46 %). Dieser ist aber nur für knapp 9 % der Arbeitnehmer wichtig. Und auch auf den Folgeplätzen zeigt sich eine oft große Diskrepanz zwischen Wunsch (der Mitarbeiter) und Wirklichkeit (der Firmen-Angebote). Das verdeutlicht auch die folgende Tabelle: Top-Angebote wie Internetnutzung (42 %), gute Verkehrsanbindung (42 %) oder ein Mitarbeiterhandy (32 %) stehen bei den Mitarbeitern oft erst deutlich weiter unten auf dem Wunschzettel. Und welche Benefits bietet Ihr Arbeitgeber? Teilen Sie jetzt Ihre Erfahrung auf kununu.com und tragen Sie dazu bei, die Arbeitswelt transparenter zu machen.

Service-Info: Erfahren Sie mehr über Benefits im Artikel Diese tollen Benefits ergänzen Ihr Gehalt am besten. Nach dem Arbeitgebercheck im Netz empfiehlt es sich direkt im XING Stellenmarkt nach passenden Jobs Ihres Wunscharbeitgebers zu suchen.