Neugierde: So wichtig ist der Soft Skill wirklich

Neugierde könnte definiert werden als der Wunsch oder das innere Verlangen, etwas Neues sowie Unbekanntes kennenzulernen. Dabei kann es sich um Gegenstände, Menschen, Gebiete oder Erfahrungen handeln – um nur einige von vielen Möglichkeiten zu nennen. Kinder haben diese Neugier von Natur aus, denn sie kennen in einem gewissen Alter noch keine Angst und lernen durch das Erkunden wichtige Lektionen für ihr ganzes Leben. Diese positive Form der Neugierde, sprich der Wille, etwas Neues zu lernen, kann auch für Deine Karriere wertvoll sein. Deshalb handelt es sich keinesfalls nur um eine kindliche Eigenschaft, sondern auch um einen wichtigen Soft Skill für Dein Berufsleben. 

Vorteile durch eine gesunde Neugier

Eine gesunde Neugier bedeutet, dass Du Deine Neugierde in die richtigen Bahnen lenken kannst. Ungesunde Neugier ist beispielsweise ein übertriebenes Interesse am Privatleben anderer Personen oder die Erkundung von unbekannten Dingen, die gegebenenfalls gefährlich sind – ohne Rücksicht auf die potenziellen Folgen. Es ist deshalb wichtig, Deine Neugier zu reflektieren und zu steuern. Dann kann sie, richtig eingesetzt, für Deine Karriere zahlreiche Vorteile bringen. Sie macht Dich beispielsweise lernbereit, was in der modernen und schnelllebigen Welt unverzichtbar geworden ist. Schließlich veraltet Wissen immer schneller und deshalb musst Du regelmäßig etwas Neues lernen und Dich an Veränderungen anpassen. Durch Neugierde stehst Du diesen aufgeschlossener und mit einer positiven Grundeinstellung gegenüber. Du bist optimistischer sowie flexibler – und damit für Unternehmen ein wertvoller Mitarbeiter. 

Neugierde macht Dich aber auch mutig: Du traust Dich vielleicht eher, den Job zu wechseln oder Dich selbständig zu machen, weil Dich interessiert, was durch diese Veränderung passiert, anstatt davor Angst zu haben. Das führt dazu, dass Du immer wieder neue Erfahrungen machst, an denen Du als Persönlichkeit wächst. Somit macht sie Dich zugleich zu einer interessanteren Person und sie qualifiziert Dich gegebenenfalls sogar für eine Führungsposition. Und zuletzt neigen neugierige Menschen dazu, die richtigen Fragen zu stellen und dadurch die Kreativität sowie Innovation im Unternehmen voranzutreiben. Diese Fragen stellst Du Dir als neugieriger Mensch gewiss auch über Dich selbst, sprich die Neugierde befeuert Deine Selbstreflexion und zuletzt erweitert sie Dein Netzwerk, indem Du wissbegierig das Gespräch mit anderen Personen suchst. Du siehst: Es gibt zahlreiche Gründe, weshalb Dich Neugierde aus Arbeitgebersicht wertvoll macht. 

So präsentierst Du Dich bei Bewerbungen als „neugierig“

Auch für Dich selbst ist die Neugierde also eine wünschenswerte Eigenschaft, von der Deine Persönlichkeitsentwicklung, Deine Karriere sowie Deine Lebensqualität nur profitieren. Sie lässt Dich persönlich sowie beruflich wachsen und sollte somit auch als Soft Skill in Bewerbungsprozessen nicht unerwähnt bleiben. Aber wie präsentierst Du Dich als neugierig im positiven Sinne? Nenne die Neugierde konkret im Bewerbungsschreiben sowie an weiteren geeigneten Stellen im Lebenslauf. Schildere beispielsweise Dein Interesse an neuen Herausforderungen oder Deine Unternehmungslust in der Freizeit. Am besten lieferst Du geeignete Beweise mit, wie ein Lob Deiner Lernbereitschaft in einem Arbeitszeugnis.

Aber auch im Vorstellungsgespräch kannst Du noch einmal betonen, dass Du ein neugieriger Mensch bist, der Veränderungen liebt und gerne etwas Neues lernt. Erzähle beispielsweise eine kurze Geschichte aus Deinem bisherigen Werdegang, bei der Deine Neugierde zum Vorteil wurde, oder nenne eine innovative Idee, die Du in das frühere Unternehmen einbringen konntest. Je anschaulicher Du Deine Neugierde machst, desto glaubwürdiger wird sie als Soft Skill und umso vorteilhafter ist sie für Deinen Bewerbungsprozess. Anschließend gilt es diese Behauptungen natürlich im Arbeitsalltag zu beweisen, dann wirkt sich die Neugier gewiss positiv auf Deine Karriere aus und schlussendlich profitiert davon vor allem eine Person: Du selbst.