„Wo siehst Du Dich in fünf Jahren?“ – die besten Antworten

In den meisten Fällen fragen die Personaler, wo Du Dich in fünf Jahren siehst. Aber auch andere Zeiträume wie drei, zehn oder 20 Jahre sind nicht unüblich. Es ist deshalb wichtig, dass Du Dich vor dem Bewerbungsgespräch auf diese Frage in verschiedenen Variationen vorbereitest. Dadurch kannst Du sie souverän meistern, ohne lange nachdenken zu müssen – und Du verhinderst eine „falsche“ Antwort, die Du hinterher vielleicht bereust. Aber wie antwortest Du richtig auf diese Bewerbungsfrage?

1. Klare und realistische Karriereziele nennen.

Aus der Antwort auf diese Frage können die Personaler viele verschiedene Informationen über Dich herauslesen. Eine davon ist, ob Du konkrete Ziele für Deine Karriere hast und wie realistisch diese sind. Keine Ziele zu haben, kann dabei ebenso unprofessionell wirken wie übertriebene Ziele oder eine Antwort, welche die Frage ins Lächerliche zieht. Überlege daher, welche Deine persönlichen sowie beruflichen Ziele sind, die Du im Unternehmen erreichen kannst und willst. Sie stellen eine hervorragende Antwort dar.

2. Loyalität gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber beweisen. 

Vielleicht weißt Du noch nicht mit Sicherheit, wie Du Dich im Unternehmen langfristig entwickeln willst. Auch das ist in Ordnung, jedoch ist es trotzdem wichtig zu betonen, dass Du Dich in fünf oder mehr Jahren noch bei dem Arbeitgeber siehst. Erkläre beispielsweise, wie Du Dich zukünftig einbringen möchtest oder welche Arbeitsatmosphäre Du Dir wünschst, um Loyalität zu beweisen.

3. Persönliche Erfolgskriterien verraten.

Was Dein Gegenüber bei dieser Bewerbungsfrage ebenfalls interessiert, ist: Wie definierst Du Erfolg? Eine interessante Frage, die Du für Dich selbst beantworten solltest. Daraufhin kannst Du eine passgenaue Antwort für das Vorstellungsgespräch basteln, die kurz erläutert, wie Du zu diesem Zeitpunkt arbeiten möchtest – zum Beispiel in einer angenehmen Atmosphäre oder mit einem kreativen Team. 

4. Für die Fach- oder Führungslaufbahn entscheiden.

Wenn Du Dir selbst bereits darüber klar bist, ob Du zukünftig eher die Führungs- oder die Fachlaufbahn einschlagen möchtest, kannst Du auch diese wertvolle Information als Antwort verpacken. Beschreibe beispielsweise die Tätigkeit, die Du in Zukunft gerne ausüben möchtest oder die Weiterbildungen, die Du belegen willst. Aber Vorsicht: Die genannten Ziele müssen natürlich zum ausgeschriebenen Job passen.

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5. Lebenslange Lernbereitschaft betonen.

Mit den Weiterbildungen ist ein weiteres wichtiges Stichwort gefallen. Eine beliebte und gute Antwort auf die Frage, wo Du Dich in einigen Jahren siehst, ist Deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Du kannst also das persönliche und fachliche Wachstum in den Vordergrund stellen, was lebenslange Lernbereitschaft sowie Motivation beweist.

6. Einen Einblick in Deine intrinsische Motivation geben.

Motivierte Mitarbeiter sind bekanntlich gute Mitarbeiter. Deine Motivation zu betonen, ist daher ebenfalls eine gute Strategie. Die Personaler interessieren sich garantiert dafür, was Dich zur Arbeit im Unternehmen motiviert, und zwar sowohl kurz- als auch langfristig. Schildere zum Beispiel, was Dich in einigen Jahren antreiben wird, jeden Tag zur Arbeit zu gehen oder welches Gefühl Du bei der Arbeit anstrebst.

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7. Optimistisch und zuversichtlich sein

Deine Antwort auf die Frage, wo Du Dich in drei, fünf oder mehr Jahren siehst, muss nicht detailliert sein. Denn Pläne können sich ändern, das wissen auch die Personaler. Vielmehr interessiert sie Deine Persönlichkeit, denn diese wird sich nicht so schnell ändern und sie soll eine Bereicherung für das Unternehmen darstellen. Das tut sie zum Beispiel, wenn Du zuversichtlich bist und eine positive Grundeinstellung hast. Gerne kannst Du daher zwar erkennen lassen, dass Du noch für verschiedene Wege im Unternehmen offen bist. Mach aber deutlich, dass Du in jedem Fall optimistisch in die Zukunft blickst. Dadurch bist Du eine Person, die inspiriert und motiviert.

8. Deinen Mehrwert für den Arbeitgeber unterstreichen.

Optimismus bringt also einen echten Mehrwert für das Unternehmen, ebenso wie motivierte und loyale Mitarbeiter. Dein persönlicher oder fachlicher Mehrwert kann aber noch viele weitere Formen annehmen. Überlege also, was Du langfristig in das Unternehmen einbringen kannst und inwiefern es davon profitiert. Dieses Alleinstellungsmerkmal stellt eine weitere überzeugende Antwort auf die Bewerbungsfrage dar.

Fazit

Es gibt nicht die eine richtige Antwort auf die Frage: „Wo siehst Du Dich in fünf Jahren?“. Wichtig ist lediglich, dass Du selbstbewusst und individuell antwortest. Mache in zwei bis drei Sätzen deutlich, welche konkreten oder zumindest groben Ziele Du hast und warum genau dieses Unternehmen perfekt dazu passt. Zu allgemeine Antworten sind hingegen langweilig und Lügen stellen im Vorstellungsgespräch immer ein Tabu dar. Sei außerdem vorsichtig, wenn es um Deine privaten Pläne geht. Falls diese von Deinem Gegenüber als Nachteil ausgelegt werden könnten, wie ein Kinderwunsch in den kommenden Jahren oder die Teilzeitarbeit, verschweigst Du sie lieber. Passen sie hingegen perfekt zu Deinen Karriereplänen, kannst Du auch diese betonen und zusätzlich punkten. Individualität und Fingerspitzengefühl führen Dich bei dieser Bewerbungsfrage also zum Erfolg – und genau deshalb ist es so wichtig, die Antwort vorzubereiten, um nicht spontan in ein Fettnäpfchen zu treten. Viel Erfolg!