Wie denken Personaler?

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Der Charakter und die Anforderungen des Personalers an den Bewerber sind von Typ zu Typ unterschiedlich. Grundsätzlich ist es das Ziel des Personalverantwortlichen, geeignete Kandidaten auf die Position für das Unternehmen zu finden.

Veröffentlicht
29.11.2016