Arbeitnehmer in Deutschland werden immer demotivierter. Woran das liegt? Zum Teil an den Unternehmen und den mangelnden Anreizen, welche sie für die sogenannte Mitarbeitermotivation etablieren.
Wer international durchstarten möchte, sollte wissen: Eine Bewerbung im Ausland hat ihre eigenen Spielregeln. Ein treffsicheres Anschreiben kann hier den entscheidenden Unterschied machen.
Hinter äußerem Glanz kann eine täuschende Unternehmenskultur lauern. Entdecke, warum selbst die Besten gehen und was sich hinter vermeintlich positiven Bild verbirgt.
Welche Kompetenzen braucht die globale Wirtschaft? Arbeitgeber prüfen in speziellen Assessment-Centern, ob Bewerber fit für Auslandsjobs sind. Insbesondere verschiedene Soft Skills sind gefragt.
Krampfhaft genaue Anweisungen, strikte Pausen und der überpünktliche Feierabend um 17 Uhr- all das klingt wie Relikte aus einer längst vergangenen Arbeitswelt.
Du gehörst zur Generation Z und fragst Dich, wie Du Dein Potenzial optimal entfalten kannst? Wie setzt man sich in einer digitalen, schnelllebigen Welt durch, in der jede Generation ihre eigenen Stärken und Herausforderungen hat?
Wenn sogar Zoom seine Mitarbeitenden wieder ins Büro zurückholt, kann das nichts Gutes heißen. Doch ergibt es überhaupt Sinn, alles so zu machen, wie es bis zum Februar 2020 war?
Ein neuer Jobtrend ist auf dem Vormarsch. Nicht mehr Quiet Quitting, sondern das sogenannte „Rage Applying“ ist das, was die Arbeitgeber zu beschäftigen scheint. Doch was ist überhaupt der Unterschied zu Quiet Quitting?