Dein Arbeitgeber meldet Insolvenz an: Was Du wissen solltest

Was ändert sich, wenn der Arbeitgeber Insolvenz anmeldet?

Solange das Amtsgericht über den Insolvenzantrag nicht entschieden hat, bleibt für dich als Arbeitnehmer zunächst alles beim Alten. Das Arbeitsverhältnis bleibt bestehen und du bist weiterhin dazu verpflichtet, deine Arbeitsleistung zu erbringen. Du solltest allerdings eine Aufstellung aller offenen geldwerten Ansprüche gegenüber deinem Arbeitgeber erstellen.

Was passiert mit meinem Lohn?

Gehaltszahlungen, die vor der Insolvenzeröffnung ausstehen, müssen vom Arbeitgeber nicht mehr geleistet werden. Du musst diese Forderungen zur Insolvenztabelle anmelden. Sollte nach Abschluss des Insolvenzverfahrens noch Vermögen vorhanden sein, wird dieses unter den Insolvenzgläubigern – dazu gehörst auch du – verteilt. Du solltest außerdem umgehend Insolvenzgeld bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragen.

Wie lange erhalte ich Insolvenzgeld?

Insolvenzgeld gibt es für ausstehendes Arbeitsentgelt, allerdings maximal für drei Monate. Die Beantragung erfolgt über die Website der Bundesagentur für Arbeit. Die Antragsfrist beträgt zwei Monate nach Insolvenzeröffnung.

Muss ich trotz Insolvenz weiter arbeiten?

Ja, du bist auch nach der Insolvenzeröffnung an deine arbeitsvertraglichen Pflichten gebunden. In Zweifelsfällen solltest du dich bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht oder deiner zuständigen Gewerkschaft beraten lassen.

Aufbau und Inhalt eines perfekten Kündigungsschreibens

Ein Kündigungsschreiben ist im Arbeitsleben von großer Bedeutung, da es einen entscheidenden Schritt bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses darstellt. 

Ist eine Kündigung nach einer Insolvenz automatisch zu erwarten?

Nein, es gibt kein spezielles Kündigungsrecht aufgrund der Insolvenz. Allerdings kann es bei einer Umstrukturierung des Unternehmens zu Kündigungen kommen. Wenn ein Betriebsrat vorhanden ist, muss mit diesem die Umstrukturierung verhandelt werden. Zudem ist ein Sozialplan abzuschließen.

Kann ich das Arbeitsverhältnis früher kündigen?

Unter bestimmten Umständen kannst du das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz durch eine außerordentliche fristlose Kündigung beenden. Dafür benötigst du jedoch einen wichtigen Grund.

Kann ich weiterhin Urlaub nehmen?

Deine Urlaubsansprüche bleiben bestehen und bereits genehmigter Urlaub kann nicht einfach widerrufen werden. Für alle Fragen rund um Urlaub ist der vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter zuständig. Wenn du weiterarbeitest, erwirbst du auch weitere Ansprüche auf Erholungsurlaub.

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Dieser Artikel wurde mithilfe von Automatisierungstechnologie überarbeitet