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Lebenslauf: Wo Personaler hinschauen, und was überflüssig ist

Vielen Deutschen ist das Bewerbungsverfahren zu mühselig

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Nicht alle Informationen sind im Lebenslauf gleichermaßen wichtig. Personaler gehen bei der Sichtung eines Lebenslaufs meist sehr systematisch vor: In welcher Position arbeiten Sie aktuell? Wie lange sind Sie im Unternehmen? Welche Erfahrung bringen Sie mit? Passen Sie zum Unternehmen und zur Position? Gibt es Lücken die nicht erklärt werden oder wie treten Sie weiter im Internet auf? Dies sind Fragen, die in Ihrem Lebenslauf beantwortet werden sollten und dem Personaler einen guten Gesamteindruck von Ihrer Person und Ihrer Eignung verschaffen. Weniger wichtig sind ein aufwendiges Design oder – nach einigen Jahren im Beruf – die ursprüngliche Ausbildung. Kandidaten sollten mehr Persönlichkeit in den Lebenslauf bringen , um sich so von den Standardbewerbungen der anderen Kandidaten abzuheben. Unterstützung für ein professionelles Layout und einen systematischen Aufbau Ihres Lebenslaufs bietet unser kostenfreier Online-Editor. Mit diesem vermeiden Sie Formfehler und können sich stärker auf den Inhalt Ihrer Unterlagen konzentrieren.

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