Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Job & Karriere

Die wichtigsten Zertifikate für Wirtschaftsenglisch

In globalen, digitalen Zeiten wird gutes Englisch zur Pflichtkompetenz. Mit anerkannten Zertifikaten beweisen Sie ihre Fähigkeiten in Wirtschaftsenglisch. mehr


Die häufigsten Kündigungsgründe der Deutschen

Chef, Kollegen, Geld - seinen Job wechseln zu wollen, kann viele Ursachen haben. Hier sind die sechs häufigsten Kündigungsgründe deutscher Arbeitnehmer mehr


Diese Gehaltsextras sollten Sie kennen

Nicht immer bedeutet ein neuer Job den finanziellen Sprung, den man sich erhofft. Aber vielleicht können Sie ihrem neuen Chef ein paar interessante Gehaltsextras ausverhandeln. mehr


Wichtig: Keine Bewerbung ohne Zeugnis

Eine komplette Zeugnis-Sammlung ist wichtig. Die Bedeutung sollten Arbeitnehmer nicht unterschätzen. Vor allem, wenn es um einen neuen Job geht, können die Beurteilungen das Zünglein an der Waage sein. mehr


Ankommen im neuen Job: So gelingt Ihr Teameinstieg

Der Start in einem neuen Job ist aufregend und der Umgang mit den neuen Kollegen nicht immer leicht. Wir zeigen Ihnen, wie ihr Teameinstieg zum Erfolg wird. mehr


Die wichtigsten Punkte im Arbeitsvertrag

Bei aller Freude über den neuen Job: Wer einen Arbeitsvertrag unterschreibt, sollte genau darauf achten, was drinsteht - und was nicht. Schon Details können entscheidend sein. mehr


Vorsicht, Fallstricke! So checken Sie Ihr Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Faktoren bei einer Bewerbung. Darum sollte man es genau prüfen. Hier sind die sieben wichtigsten Check-Punkte. mehr


Hier gibt es die höchsten Gehälter für Berufseinsteiger

In Deutschland gibt es deutliche regionale Unterschiede bei den Gehältern für Berufseinsteiger. Und nicht überall wird mit Geld gelockt. mehr


Betriebsbedingte Kündigung - die wichtigsten Fakten

Wenn Unternehmen in Schwierigkeiten geraten, greifen sie oft zum Mittel "Betriebsbedingte Kündigung". Doch so einfach geht das nicht. Hier sind die wichtigsten Fakten für Arbeitnehmer. mehr


Betriebsbedingte Kündigung nur selten erlaubt

Für eine betriebsbedingte Kündigung braucht es einen triftigen Grund, die Hürden für eine solche Trennung sind sehr hoch. Das bestätigt auch ein aktuelles Arbeitsurteil. mehr