Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbung

Expertentipps: Bewerbung mit 50plus meistern

Ältere Bewerber haben in der Arbeitswelt nicht selten mit Vorurteilen zu kämpfen. Die muss man erst einmal entkräften, wenn man als Angehöriger der Generation 50plus noch einmal auf Jobsuche geht. Dabei hilft offensives Auftreten - und ein geschickt strukturierter Lebenslauf. mehr


Bewerbercheck: Wie weit darf die Zeugnis-Überprüfung gehen?

Manche Arbeitgeber möchten die Zeugnisse der Bewerber allzu gerne genauer unter die Lupe nehmen. Aber unter welchen Umständen ist eine solche Überprüfung erlaubt - und was gilt bei den sogenannten Background-Checks? mehr


Arbeitsrecht: Das können Sie bei Benachteiligung im Bewerbungsverfahren tun

Wann eine Benachteiligung im Bewerbungsverfahren rechtswidrig ist und was Sie als Betroffener tun können, erklärt uns Rechtsexpertin Marjam Amirkhalily von anwalt.de. mehr


Ehrenamt im Lebenslauf: Hilft helfen der Karriere?

Sie unterstützen Senioren in der Nachbarschaft, sind freiwillig im örtlichen Tierheim aktiv oder geben kostenlos Nachhilfestunden für Kinder? Ehrenamt-Tätigkeiten wie diese können Ihnen im Bewerbungsverfahren Vorteile verschaffen, vorausgesetzt Sie erwähnen diese auch. mehr


Drohende Arbeitslosigkeit? Das müssen Sie jetzt tun

Diese Situation wünscht sich kein Arbeitnehmer: Die eigene Stelle wird abgebaut, man selbst plötzlich entlassen oder der befristete Vertrag nicht verlängert. Was nun? Wem die Arbeitslosigkeit droht, sollte nicht resignieren, sondern einige Dinge in die Hand nehmen. mehr


"Der Rat der Weisen": Ich habe zwei Jobangebote – was nun?

Für manche ist es eine Traumvorstellung, für andere die Qual der Wahl: Was soll man bloß tun, wenn man gleich zwei attraktive Jobangebote hat? Unsere Kolumnistin Sophia von Rundstedt hat einen weisen Rat. Bei dem auch eine Münze eine Rolle spielt. mehr


Drittes Geschlecht: Was ändert sich bei Stellenanzeigen?

Das dritte Geschlecht „divers“ bezeichnet Personen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen und ist seit Dezember 2018 offiziell im Gesetz verankert. Welche Konsequenzen hat die Gesetzesänderungen für Stellenanzeigen und Bewerbungen? mehr


Assessment-Center: Nicht nur eine Sache der Großen

Nicht nur große Konzerne setzen bei der Suche nach Talenten auf Assessment-Center. Auch kleine und mittelständische Unternehmen vertrauen auf dieses Instrument bei der Bewerberauswahl. Im Interview mit Bewerbung.com erklärt Karriereexpertin Susanne Senf, worauf sich Jobsuchende in solchen Fällen vorbereiten sollten. mehr


Unternehmen locken mit Extras: Das können Bewerber jetzt rausholen

Neueste Technik, freie Fahrt mit Bus und Bahn, selbstbestimmtes Arbeiten – im Konkurrenzkampf um Talente und Fachkräfte buhlen Unternehmen mit immer mehr Extras um begehrte Bewerber. Wir haben die Extras zusammengestellt, mit denen Unternehmen Bewerber an sich binden möchten. mehr


Probearbeiten als Bewerber? Das sagt das Arbeitsrecht

Arbeitgeber verlangen von Bewerben für ein Kennenlernen oft ein Probearbeiten. Doch wie ist dabei die Rechtslage? Wir klären die wichtigsten Fragen. mehr