Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsprozess

"Frauen an die Macht" ist nicht immer Diskriminierung

Eine Stellenanzeige, in der Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen nur eines bestimmten Geschlechts gesucht werden, ist nicht zwangsläufig eine Diskriminierung. Unter welchen Voraussetzungen eine Ausnahme möglich ist, haben nun die Richter entschieden. mehr


Die passende Bewerbungsmappe für jeden Bewerbertyp

Das erste Praktikumszeugnis, die Abi-Note und ellenlange Infos zur Diplomarbeit gehören sicher nicht in die Bewerbungsmappe eines 55-jährigen Geschäftsführers. Aber welche Unterlagen passen für welchen Bewerbertyp? mehr


Auswahlverfahren zum Fluglotsen: Start frei für den Stresstest

Es ist - ganz ohne Übertreibung - einer der wichtigsten Jobs in Deutschland. Und genau darum ist das Auswahlverfahren für Fluglotsen extrem anspruchsvoll. Fabian Puddu erzählt, wie er es geschafft hat. mehr


Bewerbung bei Vorwerk: Überraschungstest auf dem Parkplatz

Als Stefan Sauerbier sich bei Vorwerk bewirbt, ist er von dem zügigen, offenen und entspannten Bewerbungsprozess beim Traditionsunternehmen überrascht. Spontane Telefoninterviews inklusive. mehr


"Pinocchio-Jobs": Zu schön, um wahr zu sein

Mit blumig beschriebenen "Pinocchio-Jobs" locken Unternehmen Bewerber in Stellenanzeigen und selbst noch im Vorstellungsgespräch. Aber immer weniger Jobsuchende fallen auf die schönen Formulierungen rein, wie eine aktuelle Umfrage bestätigt. mehr


Zeitversetztes Videointerview: Bewerben beim Bot

Schon seit einiger Zeit gehen vor allem große Unternehmen dazu über, geeignete Kandidaten per Videointerview zu testen. Immer öfter kommen dabei auch automatisierte Verfahren zum Einsatz. Der neueste Schrei: Videointerviews mit Bots. mehr


So hilft der Europass bei der Auslandsbewerbung

Menschen, die beruflich im europäischen Ausland Fuß fassen wollen, haben es mitunter schwer, wenn es um die Formalien der Bewerbung geht. Bei den unterschiedlichen Anforderungen soll der… mehr


Der Rat der Weisen: So werden Sie selbst zur starken Marke

Sich abheben von der Masse, seine Fähigkeiten richtig ausspielen - durch Personal Branding können sich Bewerber als starke Marke präsentieren, erklärt unsere Expertin Sophia von Rundstedt. mehr


Mit gutem Klout-Score leichter zum digitalen Traumjob?

Wer sich für Jobs in Branchen wie Marketing, Social Media oder Medien bewirbt, kann von Personalchefs per sogenanntem Klout-Score über seine digitalen Fähigkeiten gecheckt werden. Wir erklären, wie Sie davon profitieren können.  mehr


Recruiting-Trend "Active Sourcing": Allzeit bereit, bitte!

Stellenanzeigen alleine reichen oft nicht mehr aus, um geeignetes Fachpersonal zu finden. Unternehmen gehen deshalb neue Wege in der Talentsuche. Und Bewerber sollten sich auf dieses "Active Sourcing" einstellen. mehr