Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsprozess

Der Rat der Weisen: So werden Sie selbst zur starken Marke

Sich abheben von der Masse, seine Fähigkeiten richtig ausspielen - durch Personal Branding können sich Bewerber als starke Marke präsentieren, erklärt unsere Expertin Sophia von Rundstedt. mehr


Mit gutem Klout-Score leichter zum digitalen Traumjob?

Wer sich für Jobs in Branchen wie Marketing, Social Media oder Medien bewirbt, kann von Personalchefs per sogenanntem Klout-Score über seine digitalen Fähigkeiten gecheckt werden. Wir erklären, wie Sie davon profitieren können.  mehr


Recruiting-Trend "Active Sourcing": Allzeit bereit, bitte!

Stellenanzeigen alleine reichen oft nicht mehr aus, um geeignetes Fachpersonal zu finden. Unternehmen gehen deshalb neue Wege in der Talentsuche. Und Bewerber sollten sich auf dieses "Active Sourcing" einstellen. mehr


So entscheiden Personaler: Was Bewerber wissen sollten

Bei der Bewerberauswahl entscheiden viele Personaler aus dem Bauch heraus – mit verheerenden Folgen. Wir verraten, was das für Bewerber bedeutet. mehr


Geheimtipp für Bewerber: So punkten Sie mit Ihrem Vornamen

Menschen, die ihren zweiten Vornamen abkürzen, wirken klüger und kompetenter, belegt eine aktuelle Studie. Bewerber können diesen psychologischen Effekt für sich nutzen. mehr


Der Logiktest im Assessment Center

Oft wird im Bewerbungsprozess das logische Denkvermögen der Bewerber getestet. Wir verraten worauf es ankommt, liefern Beispiele & einen gratis Online-Test. mehr


Mein Auswahlverfahren bei Siemens: Es ging in die Vollen

Energieingenieure sind stark gefragt, der Bewerbungsprozess ist hart. Stephan Müller hat ihn dennoch gemeistert. Mit guter Vorbereitung, einem souveränen Auftritt und der richtigen Strategie angelte er sich eine Festanstellung bei Siemens in Hamburg. mehr


Der Rat der Weisen: So gelingt Ihre interne Bewerbung

Ist die Zeit reif für den nächsten Karrieresprung? Haben Sie eine tolle Stelle in Ihrem Unternehmen gefunden? Wie die interne Bewerbung am besten gelingt, erklärt unsere Kolumnistin Sophia von Rundstedt. mehr


Haben reiche Menschen bessere Jobchancen?

Eine aktuelle Studie belegt, dass Menschen nur am Gesicht des anderen erkennen können, ob er wohlhabend ist oder nicht. Warum reiche Bewerber darum bessere Chancen haben, verraten die Forscher auch. mehr


Speed Recruiting: In drei Minuten zum neuen Job?

Hier ist der erste Eindruck tatsächlich oft entscheidend: Beim Speed Recruiting haben Bewerber nur wenig Zeit, einen potentiellen Arbeitgeber zu überzeugen. Wir haben eine Kandidatin beim Blitz-Jobmeeting begleitet. mehr