Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsprozess

Die besten (und schlechtesten) Schriftarten für Ihre Bewerbung

Schriftarten wie Times New Roman oder Helvetica sind beliebt für private Briefe oder Manuskripte - aber eignen sie sich auch für das Anschreiben und den Lebenslauf? Hier sind die besten - und die schlechtesten Schriften - für eine Bewerbung. mehr


Erfolgreich bewerben in Zeiten der Digitalisierung

Eine Mappe mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen: Das war einmal. Die Digitalisierung beeinflusst das Recruiting, und damit auch die Bewerbung. Neben XING, Whatsapp und Chatbots kommt auch künstliche Intelligenz zum Einsatz. mehr


Lügen bei der Bewerbung: "Das kann teuer werden"

Rechtsanwalt Martin Nebeling gibt im Interview mit Bewerbung.com Auskunft über die häufigsten Lügen von Bewerbern und ihre möglichen rechtlichen Folgen. mehr


Mein Auswahlverfahren bei Hornbach: Duales Studium dank zweiter Chance

Wer sich für ein duales Studium bewirbt, muss in der Regel ein mehrstufiges Auswahlverfahren durchlaufen. Hier berichtet Felix Langela, der sich bei der Baumarkt-Kette Hornbach im zweiten Anlauf durchgesetzt hat. mehr


Gericht verbietet Headhunter nervige Abwerbeversuche

Wie häufig darf eine Konkurrenzfirma einen Mitarbeiter an seinem aktuellen Arbeitsplatz anrufen, um ihn abzuwerben? Ein aktuelles Urteil verbietet exzessive Abwerbeversuche durch Headhunter. mehr


"Anonyme Bewerbung? Bringt mir nichts!"

Schafft eine anonyme Bewerbung wirklich mehr Gerechtigkeit bei der Jobsuche? Viele Deutsche sind laut einer aktuellen Studie davon nicht überzeugt - obwohl sich viele schon einmal als Bewerber diskriminiert gefühlt haben. mehr


Mein Auswahlverfahren bei Ernst & Young: Jobinterview mit Überraschungen

Schon im Studium wächst bei Kai Rumphorst der Wunsch, Unternehmensberater zu werden. In einem kanadischen Bergwerk fällt dann die endgültige Entscheidung. Als er sich wenig später bei der Beratungsgesellschaft Ernst & Young bewirbt, warten ein paar Überraschungen auf ihn. mehr


Bewerberauswahl durch KI: Wie mächtig werden die Algorithmen?

Digitale Tools übernehmen immer wichtigere Funktionen in der Personalauswahl . Schon jetzt sortieren Algorithmen und Bots Bewerber nach vermeintlich objektiven Kriterien aus. Uwe Schuricht, Gründer der Personalberatung Exchange Group, erklärt im Interview, warum er den menschlichen Faktor trotzdem favorisiert. mehr


Gute Karten im Jobpoker: Das können begehrte Fachkräfte fordern

Qualifizierte Fachkräfte sind derzeit sehr gefragt. Manche Bewerber können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Welche Leistungen können sie im Vorstellungsgespräch fordern? Wie gehen sie dabei geschickt vor? Und was bieten Unternehmen begehrten Bewerbern? mehr


Diskriminierung von Bewerbern weit verbreitet

Diskriminierung von Bewerbern kommt in Deutschland immer noch häufig vor. Dabei trifft es nicht nur Menschen mit Migrationshintergrund. Das belegen zwei aktuelle Studien. mehr