Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsverfahren ist vielen Deutschen zu aufwendig

Die Suche nach einem passenden Beruf kann viel Zeit und Mühe beanspruchen - für viele Deutsche sogar zu viel. Kritisiert werden laut einer Umfrage vor allem Aufwand und Kosten von Bewerbungsverfahren. mehr


Keine Chance für Scheinbewerbungen

Wer "Scheinbewerbungen" einreicht, kann sich im Falle einer Ablehnung nicht auf Antidiskriminierungs-Regeln berufen. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden. mehr


So checken Personalchefs soziale Netzwerke

Ob Partyfotos oder Fachdiskussionen, Hetze oder Networking - wie man soziale Netzwerke nutzt, macht so oder so Eindruck. Auch bei Personalverantwortlichen. mehr


Bewerbungskosten richtig von der Steuer absetzen

Wer sich für einen Job bewirbt, kann die dafür anfallenden Bewerbungskosten in seiner Steuererklärung angeben. Dabei spielt es keine Rolle, ob man die Stelle bekommen hat oder nicht. mehr


So überzeugen ältere Bewerber

Bei der Stellenvergabe haben ältere Bewerber häufig mit Vorurteilen zu kämpfen. Dabei können sie mit ihren Stärken punkten: mit Selbstbewusstsein, Gelassenheit, Erfahrung. mehr


Gesundheitscheck ist für Bewerber keine Pflicht

Die Bewerbung ist sehr gut angekommen, das Vorstellungsgespräch prima gelaufen. Nun allerdings bittet der mögliche neue Arbeitgeber auch noch zum Gesundheitscheck. Muss ich da meine lästige Migräne angeben? Oder die häufigen Rückenschmerzen? Und: Ist so ein Test überhaupt erlaubt? mehr


Lügen im Bewerbungsprozess?

Wer sich ernsthaft auf einem hohen Niveau bewerben möchte, sollte niemals falsche Tatsachen in seinen Bewerbungsunterlagen oder im Bewerbungsgespräch auftischen. Personaler zeigen sich in der Regel hervorragend geschult und erkennen im Prozess schnell Ungereimtheiten in der Präsentation der Kandidaten. mehr


Anruf vor der Bewerbung - Mit dem Wunscharbeitgeber telefonieren

Wer beim potenziellen neuen Arbeitgeber mit seinen Bewerbungsunterlagen gepunktet hat, trifft spätestens beim Vorstellungsgespräch persönlich auf einen Personaler oder auch den neuen Chef. Da kann es hilfreich sein, bereits zuvor den Kontakt via Telefon zu suchen. Wohlgemerkt: „kann“, nicht „muss“! mehr


Einstellungstest: Tipps fürs Assessment Center

Jetzt nur nicht schlapp machen. Das Assessment Center ist die letzte Runde im Bewerbungsprozess und Sie müssen sich gegen Ihre stärksten Konkurrenten durchsetzen. Das ist nicht einfach. Aber wer sich auf die gängigen Einstellungstests vorbereitet, hat gute Chancen im Rennen um den Wunschjob. mehr