Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Bewerbungsprozess

Chatbots im Bewerbungsverfahren: So überzeugen Sie die Maschine

Gerechter sollen sie sein als ihre menschlichen Kollegen, schneller sind sie sowieso: Schon heute setzen viele Unternehmen zur Vorauswahl von Bewerbern computergestützte "Chatbots" ein. Als Bewerber sollte man auf die "Algorithmen-Personaler" gut vorbereitet sein. mehr


So punkten Sie bei der Gruppenpräsentation im Assessment Center

Teamfähigkeit, Konstruktivität und das Miteinander sind das A und O in vielen Berufen. Auch deshalb sind Gruppenaufgaben, wie die Gruppenpräsentation im Assessment Center heute keine Seltenheit mehr. Erfahren Sie, wie Sie sich in dieser Testsituation verhalten und worauf Sie achten sollten. mehr


Vierstündiges Vorstellungsgespräch? So funktioniert's

Bewerbungsphasen können sich oft monatelang in die Länge ziehen. Angefangen mit dem Telefoninterview und dem Vorstellungsgespräch geht es oft über zu diversen Assessment Center Aufgaben wie Gruppenübungen, dem Intelligenz- und Persönlichkeitstest. Dabei könnte ein einziges Vorstellungsgespräch bereits ausreichen.  mehr


"Faking" im Bewerbungsgespräch: Der Ehrliche ist der Dumme

Faking, also geschönte oder sogar falsche Auskünfte von Bewerbern, sind in Vorstellungsgesprächen weit verbreitet. Nun konnten Wissenschaftler erstmals belegen, dass Faking-Kandidaten tatsächlich besser beurteilt und bei der Jobzusage bevorteilt werden. mehr


So beantworten Sie die Frage nach dem Gehalt im Vorstellungsgespräch

Jeder kennt es, aber keiner spricht darüber­ – die Frage nach dem Gehalt wird oftmals mit Stillschweigen übergangen. Bei Bewerbungsgesprächen werden Sie jedoch häufig darauf angesprochen. Wie Sie mit der Frage nach Ihrem bisherigen Gehalt umgehen, erfahren Sie bei XING Coaches. mehr


So bereiten Sie sich optimal auf den Persönlichkeitstest im Assessment Center vor

Mindestens so wichtig wie die professionelle Eignung der Bewerber, ist heutzutage auch Ihre Persönlichkeit. Daher sind Persönlichkeitstests heute oft Teil eines Assessment Centers und sollen Aufschluss darüber geben, ob Sie persönlich ins Team oder in das Unternehmen passen. mehr


"Rat der Weisen": Das ist der beste Bewerber aus Headhuntersicht

In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel setzen immer mehr Unternehmen auf externe Personalberater. Aber wie sieht ein idealer Kandidat aus Headhuntersicht eigentlich aus? Unsere Expertin Sophia von Rundstedt weiß es. mehr


So lösen Sie jeden Brain-Teaser im Assessment Center

Wie viele Golfbälle passen in einen Passat? Und wie schwer ist Manhattan? Brain-Teaser sind im Assessment Center keine Seltenheit mehr. Wir verraten, wie Sie sich darauf vorbereiten können. mehr


Expertentipps: So wichtig ist das Bewerbungsfoto

Seriöser Blick oder breites Grinsen: Wie zeigt man sich auf einem Bewerbungsfoto? Und kann man es auch weglassen? Nein, sagen Experten, im Gegenteil. Denn ein gelungenes Foto kann das i-Tüpfelchen auf der Bewerbung sein - und ein schlechtes ihr Sargnagel. mehr


Die Gruppendiskussion im Assessment Center – so geht’s!

Sie gehört zu den beliebtesten Aufgaben im Assessment Center: Die Gruppendiskussion. Wir verraten, wie Sie sich dort von Ihrer besten Seite zeigen. mehr