Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.
Eine fremde Familie, eine ungewohnte Sprache, Hunderte neue Eindrücke: Au-pairs tauchen im Ausland ins große Abenteuer. Vorab sollten aber Aufgaben und Arbeitszeiten gut geregelt werden. mehr
Eigentlich ist es kein Geheimnis mehr: Social Media Profile geben Personalern und Führungskräften oft mehr Aufschluss über einen Bewerber, als Anschreiben und Co. Auf diesen Plattformen sollten Bewerber ihre Profile deshalb besonders sorgfältig pflegen. mehr
Nicht immer klappt es mit der gewünschten Abi-Note. Das muss jedoch nicht gleich bedeuten, dass Abiturienten ihren Studienwunsch aufgeben müssen. Sie haben zahlreiche Möglichkeiten, um dennoch den Weg an die Hochschule zu schaffen. mehr
Für Hochschulabsolventen spielen bei der Jobsuche viele Faktoren eine Rolle, das Gehalt ist einer davon. Für wen die Vergütung besonders wichtig ist, der erfährt in dieser Statistik, in welchem Bundesland durchschnittlich die besten Gehälter winken. mehr
Assessment Center sind im Bewerbungsverfahren längst kein Trend mehr: Vor allem große Unternehmen setzen auf diese Methode der Personalauswahl. Die schier unendliche Fülle an möglichen Fragen und Aufgaben lässt viele Bewerber zittern. Doch zu Unrecht: mehr
Unser Kooperationspartner, der Stark Verlag, stellt Ihnen immer wieder kurze Selbsttests fürs Assessment Center Training zur Verfügung - hier kommen die Antworten. mehr
Die Deutsche Bahn vereinfachte die Bewerbung auf Azubi-Stellen und verzichtete auf das Bewerbungsanschreiben - das machte sich prompt bemerkbar. Auch andere Firmen gehen diesen Weg. Wird sich der Klassiker im Bewerbungspaket weiter halten? mehr
Sie haben die Bewerbungsunterlagen kaum verschickt und direkt eine Rückmeldung von einem persönlichen Ansprechpartner erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Es gibt sie tatsächlich – Unternehmen die Bewerber an die Hand nehmen und sie zügig und stressfrei durch den Bewerbungsprozess führen. mehr
Die STRABAG-Gruppe zählt zu den größten Baukonzernen Europas und ist als Big Player in allen Bereichen der Bauwirtschaft tätig. Was das Unternehmen sonst auszeichnet und welche Kandidaten besonders gesucht werden, verrät Personalreferentin Natalie Neuhof im Interview. mehr
Schnelligkeit und Flexibilität – das sind Eigenschaften, die viele Bewerber heutzutage mitbringen sollten. Und diese sind bereits… mehr
