Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.
Digitale Tools übernehmen immer wichtigere Funktionen in der Personalauswahl . Schon jetzt sortieren Algorithmen und Bots Bewerber nach vermeintlich objektiven Kriterien aus. Uwe Schuricht, Gründer der Personalberatung Exchange Group, erklärt im Interview, warum er den menschlichen Faktor trotzdem favorisiert. mehr
Sind Sie schwanger, schwul oder Parteimitglied? Solche Tabu-Fragen dürfen Personaler im Jobinterview eigentlich nicht stellen. Wer trotzdem souverän reagiert, hat gute Karten, raten Experten. mehr
Qualifizierte Fachkräfte sind derzeit sehr gefragt. Manche Bewerber können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Welche Leistungen können sie im Vorstellungsgespräch fordern? Wie gehen sie dabei geschickt vor? Und was bieten Unternehmen begehrten Bewerbern? mehr
Freizeit-Fans aufgepasst: Die Wohnmobilvermittlung PaulCamper sucht neue Mitarbeiter! Der Gründer des Start-ups erzählt im Interview, wie die Bewerbung zum Erfolg wird. mehr
Diskriminierung von Bewerbern kommt in Deutschland immer noch häufig vor. Dabei trifft es nicht nur Menschen mit Migrationshintergrund. Das belegen zwei aktuelle Studien. mehr
Cowboy und Müllmann, Ballerina und Tierärztin – als Kind hatte so mancher eine sehr klare Vorstellung davon, was er später werden will. In der Realität sieht das oft noch anders aus – klassische Männer- und Frauenberufe prägen unsere Berufswelt. Wie 1000 Mädchen in Astronautinnen-Anzügen diese Klischees auflockern sollen, erfahren Sie im Artikel. mehr
Der Großteil der Azubis lernt im Mittelstand. Junge Frauen entscheiden sich bei der Berufswahl immer noch signifikant anders als Männer. Das hat Folgen für ihr Gehalt. mehr
Stellenangebot abgelehnt, trotzdem Job bekommen: Daniel Hörner musste in seinem Bewerbungsprozess beim IT-Dienstleister Datev erstmal einen Umweg nehmen, um die Position zu finden, die am besten zu ihm passt. Seine Erfahrungen schildert er hier. mehr
IBM wird oft mit Hardware assoziiert. Dabei geht es dem Unternehmen bei Bewerbern vermehrt um die soften Faktoren. Wie Kandidaten sich gegen die Konkurrenz durchsetzen und welche Rolle Teamspirit bei IBM spielt, verraten die beiden HR-Expertinnen im Interview. mehr
Ob Teamfähigkeit, Flexibilität, Empathie oder interkulturelle Kompetenz – die so genannten Soft Skills spielen bei der Auswahl von Bewerbern heute eine entscheidende Rolle. Doch viele Jobsuchende tun sich schwer damit, ihre sozialen Talente richtig darzustellen. mehr
