Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.

Sind Ihre Bewerbungsunterlagen modern oder oldschool?

Zugegeben: Bewerber haben es heutzutage nicht einfach. Der Arbeitsmarkt wandelt sich schnell und mit ihm auch der Bewerbungsprozess. Was gestern noch „in“ war, ist heute schon „out“. Wie sieht also eine moderne Bewerbung aus und welche Unterlagen entlarven Sie hingegen als „oldschool“? mehr


Offenheit im Vorstellungsgespräch: Nur keine Angst!

Viele Bewerber haben Angst, ihrem potentiellen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch offen zu sagen, was ihnen an einem Job gefällt und was sie von ihrem Vorgesetzten erwarten. Waltraud Berle, die als Coach viele Jobsuchende berät, hält das für völlig falsch und erzählt uns im Interview von ihren Erfahrungen als Life-Coach. mehr


Optimierte Bewerbungsverfahren: Unternehmen auf Toptalente-Suche

Viele Firmen verändern ihren Bewerbungsprozess, um die richtigen Toptalente zu finden. Jobsuchende können sich auf neue Kriterien einstellen. mehr


Mein Auswahlverfahren bei Beiersdorf: Spannung mal vier

Große Unternehmen wie Beiersdorf sind bei Absolventen beliebt, weil sie viele Möglichkeiten bieten. Doch die Auswahlprozesse sind hart. Isabel Steinhübel hat es gemeistert, ruhig zu bleiben – obwohl sie wusste: Nur einer wird es schaffen. mehr


Vierstündiges Vorstellungsgespräch? So funktioniert’s

Bewerbungsphasen können sich oft monatelang in die Länge ziehen. Angefangen mit dem Telefoninterview und dem Vorstellungsgespräch geht es oft über zu diversen Assessment Center Aufgaben wie Gruppenübungen, dem Intelligenz- und Persönlichkeitstest. Dabei könnte ein einziges Vorstellungsgespräch bereits ausreichen.  mehr


Kandidaten mit Führungsverantwortung gesucht: So bewerben Sie sich bei der Deutschen Post.

Karriereinstieg bei einem international agierenden Konzern? Die Deutsche Post DHL Group bietet vielfältige Ausbildungsplätze und duale Studiengänge sowie fachliche Weiterbildungen an. Wie Sie eines von 510.000 Gesichtern werden, verrät HR-Expertin Katrin Tremel. mehr


Bewerbung: Das würde die HR-Expertin bei ProSiebenSat.1 heute anders machen

Im Interview erzählt Yvonne Riedel, Personalexpertin bei ProSiebenSat.1, worauf es ihr bei Bewerbern ankommt und was es mit dem "Mystery Lunch" auf sich hat. mehr


Man nehme Dr. Oetker – Personalerin verrät, was Bewerber wissen sollten

Die Personal-Expertin verrät, worauf es Dr. Oetker bei der Talentsuche ankommt. Im Interview erzählt sie, wie Netzwerken ihr zu ihrem jetzigen Job verholfen hat und vieles mehr. mehr


Arbeiten bei XING Events bietet beides: Start-up-Mentalität & etablierte Firmenkultur

Die große Vision XING Events ist es, der Marktplatz Nummer 1 für Business-Events im deutschsprachigen Raum zu werden. HR-Managerin Matthes verrät Details. mehr


Arbeiten bei Daimler – Darauf achtet der Personaler bei der Bewerbung

Bewerben bei Daimler: Personalexpertin Dr. Anna-Maria Karl verrät im Interview, worauf es dem Automobilkonzern bei Bewerbern und neuen Talenten ankommt. mehr