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Drittes Geschlecht: Was ändert sich bei Stellenanzeigen?

Das dritte Geschlecht „divers“ bezeichnet Personen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen und ist seit Dezember 2018 offiziell im Gesetz verankert. Welche Konsequenzen hat die Gesetzesänderungen für Stellenanzeigen und Bewerbungen? mehr


Assessment-Center: Nicht nur eine Sache der Großen

Nicht nur große Konzerne setzen bei der Suche nach Talenten auf Assessment-Center. Auch kleine und mittelständische Unternehmen vertrauen auf dieses Instrument bei der Bewerberauswahl. Im Interview mit Bewerbung.com erklärt Karriereexpertin Susanne Senf, worauf sich Jobsuchende in solchen Fällen vorbereiten sollten. mehr








Jobangebot ablehnen: So rudern Sie geschickt zurück

Das Vorstellungsgespräch ist super gelaufen, der Chef begeistert, der Arbeitsvertrag ist da. Ihnen allerdings ist nicht zum Feiern zumute, denn Sie möchten dieses Jobangebot doch ablehnen. Aber wie sollen Sie diese Nachricht bloß rüberbringen? mehr