Themen, Tipps und Tools für die erfolgreiche Bewerbung.
Die erste Zeit im neuen Ausbildungsbetrieb ist aufregend. Und überall lauern Fettnäpfchen und Stolperfallen. Die wichtigsten Tipps für einen reibungslosen Start als Azubi – vom Arbeitsvertrag bis zum Smartphone. mehr
Dem Praktikum haftete lange Zeit ein schlechtes Image an. „Generation Praktikum“ wurde zu einem Synonym für die Ausbeutung talentierter junger Menschen. Dabei sind die kurzzeitigen Praxiserfahrungen durchaus sinnvoll – zumindest wenn sie gut vorbereitet sind. mehr
In Zeiten des demografischen Wandels sind Mitarbeiter eine umkämpfte Ressource. Dies stellt Personaler vor neue Herausforderungen beim Auswahlprozess, verlangt aber auch Klarheit von den Bewerbern. mehr
Homeoffice erfreut sich immer größerer Beliebtheit – doch noch lange nicht alle Betriebe bieten die Möglichkeit, von Zuhause zu arbeiten. Die folgende Statistik zeigt Gründe dafür und dagegen auf. mehr
Arbeitgebern steht es frei, sich für Bewerber zu entscheiden, die sie für fachlich und charakterlich am geeignetsten für die freie Stelle halten. Das ist nicht der Fall wenn Bewerber den begründeten Verdacht haben, im Auswahlprozess benachteiligt zu werden. In solchen Fällen haben sie die Möglichkeit, gegen das Unternehmen vorzugehen. mehr
Fachinformatiker sind in der Arbeitswelt gefragte Spezialisten. Für den Beruf sind neben Technikbegeisterung auch soziale Kompetenzen ein Muss - denn die Fachkräfte kümmern sich nicht nur um Soft- und Hardware, sondern auch um die Nutzer. mehr
Bewerbungstrends kommen und gehen – oft ist es nicht einfach zu sagen, was Personaler gerade gerne sehen wollen und was nicht. Die folgenden fünf Artikel zeigen, auf welche Fragen man sich jetzt vorbereiten sollte und was absolute No-Gos im Bewerbungsgespräch sind. mehr
Kleider machen Leute – dieser Grundsatz gerät in Zeiten von hemdsärmeligen CEOs, die mit Sneakern Bühnen betreten, ins Wanken. „Eine Kleiderordnung ist trotzdem nicht überholt“, weiß Knigge-Expertin Carolin Lüdemann. mehr
Mit der Berufserfahrung steigt in der Regel auch das Gehalt, das man verlangen kann – doch in einigen Berufen und Branchen kann man eine deutlich höhere Wachstumsspanne erwarten, als in anderen. mehr
In englischsprachigen Ländern haben sich Referenzen als Teil der Bewerbung längst etabliert. In Deutschland ist das noch nicht so. Verlangt ein potenzieller Arbeitgeber sie, gibt es bestimmte Standards zu beachten. mehr
