Zugegeben, es gibt bessere Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung als schlechte Noten. Aber wegen mauer Schul- oder Uniabschlüssen allein ist die Karriere noch längst nicht vorbei – wenn man andere Qualitäten hat.
Dass viele Personaler Bewerber im Netz überprüfen, ist bekannt – doch auch Kandidaten sollten sich über das Unternehmen, über Chef oder Chefin in spe, im Netz informieren. Doch wie viel Recherche ist angemessen – und wie stellt man das am besten an?
Ist die Abschlussnote des Studiums wirklich das wichtigste Einstellungskriterium bei Jungakademikern? Nein, lautet das - durchaus überraschende - Ergebnis einer Umfrage unter Personalentscheidern.
Bei einem Elevator Pitch kommt es darauf an, in sehr kurzer Zeit möglichst viel über sich selbst zu erzählen und sich zu präsentieren. Gerade in Bewerbungsverfahren wird diese Methode immer beliebter.
Müssten Sie nicht noch mehr Bewerbungen schreiben? Aber Ihnen fallen 1000 Ausreden ein? Dann folgen Sie diesen Tipps und trainieren Sie Ihre Willenskraft.
Über die Erstattung von Bewerbungskosten gibt es immer wieder Diskussionen. Dabei sind die Regeln eigentlich klar. Bewerbung.com beantwortet die wichtigsten Fragen.
Zählen Zeugnisse bei einer Bewerbung bald weniger? Persönliche Referenzen dafür mehr? Eine aktuelle Studie der Uni Bamberg hat sich der Fragen angenommen, wie eine Bewerbung der Zukunft aussehen sollte.
Bei einer Bewerbung kommt es darauf an, die eigenen Stärken in Worte fassen, selbstbewusst Forderungen stellen und die eigenen Wünsche klar formulieren zu können. Besonders Frauen fällt das oft nicht leicht. Wir zeigen, wie Sie das lernen können.
Märchen haben im Bewerbungsverfahren nichts zu suchen? Im Gegenteil: Gerade bei Zickzack-Lebensläufen helfen gute Geschichten. Und auch im Vorstellungsgespräch lässt sich mit dem richtigen "Storytelling" punkten.