Test: unternehmerische Berufe

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Wie groß ist Deine Führungskompetenz?

Mit diesem Management-Test checkst Du Deine unternehmerischen Fähigkeiten.

Viele Menschen möchten in ihrem Berufsleben ein Team, ein Ressort oder vielleicht sogar eine ganze Firma führen. Oder ein eigenes Unternehmen aufbauen, vom Start-up zum Weltkonzern. Du hast Spaß daran, eine Idee oder ein Produkt nicht nur zu entwickeln, sondern es auch weiter zu betreuen und erfolgreich zu machen? Diese Führungskompetenz lässt sich erlernen – und ist in vielen Berufen von Nutzen.

Gerade kaufmännische Berufe brauchen diesen Spirit. Egal, ob Vermögensberater, Außendienstmitarbeiter, Immobilienmakler oder Handelsfachwirt, Einzelhandels- oder Industriekauffrau: Organisationstalent und die Lust, auf Menschen zuzugehen, gehören zum Berufszweig.

Auch in der Werbung und im Marketing müssen Berufsgruppen wie Key Account oder Projekt Manager, Marketingleiter, Unternehmensberater und Marktforscher einen Sinn dafür mitbringen, Projekte eigenständig anzustoßen.

Hier sind Menschen richtig aufgehoben, die Spaß daran haben, etwas zu organisieren und zu verkaufen – und auch daran, andere zu motivieren, um als Team gemeinsam Erfolge zu feiern. Andere anzuleiten und ein hohes Maß an Führungskompetenz sind in diesen Berufszweigen gefragt.

Wer aber eignet sich nun für solche Berufe mit einem unternehmerischen Schwerpunkt? Wer hat das Zeug zu einer Führungskarriere? Gefragt sind ausgeprägte verbale Fertigkeiten, kommunikative Kompetenzen, aber auch Freude an Konkurrenzsituationen. In diesen Jobs ist ein sicheres Auftreten unerlässlich, ebenso wie wirtschaftliches Denken und Risikobereitschaft.

Unser Management-Test soll zeigen, ob Du von Deiner Persönlichkeit, Deiner Art zu denken und von Deinem Verhalten alle notwendigen Voraussetzungen mitbringst, um in unternehmerisch anspruchsvollen Berufen zu bestehen und ob Du in der Lage bist, Mitarbeiter zu motivieren, Dein Denken auf langfristige, strategische Ziele auszurichten und angemessen mit Risiken umzugehen.

Dazu musst Du eine Reihe von typischen Situationen bewältigen, die sich bei der Führung eines Teams alltäglich ergeben: Wie fördert man das Wir-Gefühl? Wie würdest Du zu mehr Leistung motivieren? Wieviel Eigenständigkeit würdest Du als Vorgesetzter zulassen?

Die Testresultate geben dann einen sehr guten ersten Einblick in Deine Denk- und Verhaltensweisen als potentielle Führungskraft und Unternehmer. Und sie lassen Rückschlüsse zu, wie gut Du schon jetzt als Chef geeignet bist.

 

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