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Unternehmen locken mit Extras

Unternehmen locken mit Extras: Das können Bewerber jetzt rausholen

Neueste Technik, freie Fahrt mit Bus und Bahn, selbstbestimmtes Arbeiten – im Konkurrenzkampf um Talente und Fachkräfte buhlen Unternehmen mit immer mehr Extras um begehrte Bewerber. Wir haben die Extras zusammengestellt, mit denen Unternehmen Bewerber an sich binden möchten. mehr

XING-Studie: Das muss der neue Job bieten

Ein gutes Gehalt, der Kollegenzusammenhalt und ein einwandfreies Vorgesetztenverhalten - das sind für viele Deutsche die wichtigsten Faktoren bei der Jobauswahl. Eine XING-Studie zeigt, dass überraschend viele Arbeitnehmer mit einem Jobwechsel liebäugeln. mehr






Drittes Geschlecht: Was ändert sich bei Stellenanzeigen?

Das dritte Geschlecht „divers“ bezeichnet Personen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen und ist seit Dezember 2018 offiziell im Gesetz verankert. Welche Konsequenzen hat die Gesetzesänderungen für Stellenanzeigen und Bewerbungen? mehr


Assessment-Center: Nicht nur eine Sache der Großen

Nicht nur große Konzerne setzen bei der Suche nach Talenten auf Assessment-Center. Auch kleine und mittelständische Unternehmen vertrauen auf dieses Instrument bei der Bewerberauswahl. Im Interview mit Bewerbung.com erklärt Karriereexpertin Susanne Senf, worauf sich Jobsuchende in solchen Fällen vorbereiten sollten. mehr